Arbeitsrecht & Umstrukturierungen

Weil & Associés unterstützt seine Mandanten seit 1974 im Rahmen verschiedener sozialrechtlicher Fragestellungen, in der Beratung und Prozessführung.

Wir helfen Personalleiter multinationaler Konzerne bei komplexen und sensiblen grenzüberschreitenden Umstrukturierungen, insbesondere Personalabbau, Standortschließungen oder Unternehmensübertragungen.

Wir greifen ein auch in Bereichen wie der Integration von Verhaltenskodizes und internen Regelungen, der Verhandlung von Tarifverträgen zur Mitbestimmung, Gewinnbeteiligung oder flexiblen Arbeitszeiten, Diskriminierung, Beendigung von Arbeitsverträgen und individuellen Streitigkeiten oder Massenentlassungen, internen Untersuchungen oder Arbeitsrecht Std.

Unsere Firma Seit mehr als zwanzig Jahren berät schließlich die Arbeitgeberseite im Rahmen der jährlichen Verhandlung eines Branchentarifvertrags.

Bei Fragen zu arbeitsrechtlichen Themen können Sie sich direkt an unseren Partner wenden Mathilde WEIL und Eric WEIL.